千葉県木更津市の、すまいるリハビリサービスと、プログラミングスクールCIT(キット)です。

すまいるリハビリサービス|千葉|木更津

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会社紹介

ごあいさつ

私の地元木更津を、病気や障害を負っても住み慣れた自宅に

 

元気に暮らし続けることができる、そんな地域にしたいという想いから、

 

質の高い介護、看護、そしてリハビリを提供する会社づくりを目指してまいりました。

 

また、人を笑顔にするには自分も笑顔でいないとできない、

 

ご利用者様も職員もいつまでも笑顔で過ごせる様に。

 

そのような想いを社名にこめました。

 

これからも、関わってくださった全ての方が

 

笑顔になっていただけるよう、

 

あらゆることに真摯に向き合っていく所存です。

 

今後とも、地域の皆様のご支援とご愛顧を

 

賜りますようお願い申し上げます。

 

 

        代表取締役 髙橋 宏彰

 

会社概要

  

社 名 すまいるリハビリサービス株式会社
所在地 〒292-0802 千葉県木更津市真舟5-2-3
[TEL] 0438-38-6118 [FAX] 0438-38-6117
 設立年月日 平成22年7月23日
 資本金 700万円
 代表者 代表取締役 高橋宏彰
 事業内容

<介護事業>

通所介護事業所

訪問看護ステーション

居宅介護支援事業所

<教育IT事業>

プログラミングスクール

 URL

 http://www.smile-rs.jp

 

本社アクセス

 

〒292-0802 千葉県木更津市真舟5-2-3
TEL 0438-38-6118 / FAX 0438-38-6117
アクセスはJR木更津駅 東口5番バス乗り場「真舟団地行き」乗車。バス停「真舟団地入口」下車、まで。
お車なら館山自動車道の木更津南ICから5分。
ご来社の際は、お気をつけてお越し下さいませ。

 

 

 

理念

 

法人理念(法人が目指すもの)

  

病気や障害を負っても元気に暮らし続けられる地域にするために,

必要なサービスを創造し継続していく

 

地域・ご利用者様のニーズを常に意識し,ニーズに応えることで

仕事をいただき続けることができる会社・職員を目指す

 

 

支援基準(ご利用者様に対してどういう行動をするか)

  

〜どういう生活を送っていただきたいか〜

 

1.ご利用者様が自立した在宅生活を元気で楽しく続けていけるお手伝いをする 

 

 

 身の回りのこと〜

 

2.自分の尊厳を保ち続けることができるお手伝い

 

3.自分の意思で行動できるお手伝い

 

4.自分のしたいことを実現できるお手伝い

 

5.「お手伝い」するだけではなく、「できることを増やす」ことを考える

 

 

 体のこと〜

 

6.健康の不安をなるべく払拭して安心して過ごせるお手伝い

 

7.身体的な評価に基づく適切な介護を提供する

 

8.根拠に基づく看護・リハビリを提供する

 

 

 とりまく状況のこと〜

 

9.ご利用者様の安心は清潔な施設から

 

10.介護保険などの情報をわかりやすく提供する

 

11.生活環境を整えるお手伝い

 

12.ご家族も安心して関われる様にするお手伝い

 

 

 

行動基準(自分たちがどういう姿勢で仕事をするか)

 

〜尊厳の保持〜 

1.ご利用者様の尊厳を第一に考える

   丁寧な言葉遣いは勿論,職員間・業者間の関係も尊厳を保つ

 

〜協調性〜

2.秩序を守り会社がチームとして最大限の力を発揮できるよう意識する

   不満は提案に替える

 

〜謙虚さ〜

3.自分の価値観を押し付ける事なく,他人の価値観も尊重する

   よろこんで.ありがとう.をたくさん使おう

 

〜誠実さ〜

4.嘘や言い訳をする人に仕事は回ってこない.

   できない言い訳よりどうしたらできるかを考える

 

〜積極さ〜

5.誰かがやってくれるだろうではなく,

   誰も見ていなくても自分から行動しよう

 

〜気づき〜

6.ご利用者様に常に興味をもって接することで,

   存在を尊重しているという心を伝えよう

 

〜効率性〜

7.無駄は省いて,限られた時間・人材で最大限の結果を目指す

 

〜自分磨き・向上心〜 

8.知識・技術の向上が直接ご利用者様に還元できる良い仕事であると意識しよう

 

〜家族も大事に〜

9.家族の支えがあってこそ人にも優しくなれる

 

〜清潔さ〜

10.みだしなみを整えて,第一印象を大切にします

 

 

プライバシーポリシー

  • 社会的使命を十分認識し、職員の資質向上を図るため研究・研修の機会を設け、また業務体制を整備する。
  • 従業者は正当な理由なく、その業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を漏らしてはならない。
  •  従業者であった者が、正当な理由がなく、その業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、従業者でなくなった後においてもこれらの者の秘密を保持するべき旨を従業者との雇用契約の内容とする。
  • 個人情報の取り扱いについては、すまいるリハビリサービス株式会社のプライバシー保護に関する基本理念に従い、「個人情報の保護に関する法律」、「同施行令」、厚生労働省「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取り扱いのためのガイドライン」に基づき、利用者とその関係者に関する個人情報を適切に取り扱うものとする。
  • この規程に定めるものの他、この事業所の運営に関する事項は、法人が定めるものとする。